49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы

Джек Ма: Ошибки, о которых я жалею

В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которым основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Для того, чтобы нанять топ-менеджеров уровня вице-президента и выше, я думал, что мне нужно найти профессионалов со стороны.

Спустя годы, никто из этих нанятых профессионалов в компании больше не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше.

У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности.

Ты не можешь заставить всех думать одинаково, но ты можешь заставить всех верить в одну общую цель

Даже не пытайтесь заставить своих сотрудников думать одинаково, это невозможно. Треть людей, которые на вас работают, не верят вам. Не позволяйте им работать «на личность». Вместо этого, сплотите их вокруг одной общей цели.

Гораздо легче объединить людей вокруг общей идеи, чем вокруг одного лидера, каким бы невероятным он ни был.

Чем лидер компании отличается от сотрудника?

Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей.

Тогда чем лидер отличается?

  • У главы компании должно быть видение развития компании на много лет вперед.
  • Лидер должен обладать твердостью характера и упорством, для того, чтобы выдержать то, что не под силу обычным сотрудникам.
  • Он должен обладать недюжинными способностями выносить удары судьбы и переживать неизбежные провалы.
  • Следовательно, хорошего лидера отличает наличие видения, упорства и характера.

Читать далее «49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы»

Джек Ма (Alibaba): 7 фактов о создателе самой дорогой интернет-компании Азии

Автор: Юрий Болотов, 21 апреля 2014

 

ma

Китайская торговая платформа Alibaba обгоняет по обороту Amazon и eBay, вместе взятые. Как выходцу из семьи скромных музыкантов удалось сделать бизнес на сотни миллиардов долларов?

«Я ничего не понимаю в технологиях». Джек Ма с его состоянием в $7 млрд может позволить себе бравировать недостатками. Он — главное действующее лицо в технологической индустрии Китая, Марк Цукерберг и Джефф Безос всего Востока. 15 лет назад Ма создал торговую площадку Alibaba, связавшую с международными покупателями малый и средний бизнес Китая.

IPO Alibaba может стать одним из крупнейших в мире за последнее десятилетие — оценка китайского гиганта составляет от $140 до $200 млрд. H&F выбрал семь фактов, раскрывающих секреты успеха Джека Ма.

Читать далее «Джек Ма (Alibaba): 7 фактов о создателе самой дорогой интернет-компании Азии»

Готовы ли вы стать ИТ-менеджером?

Многие люди работают не по специальности или не там, где планировали. Просто так вышло. Одни искали временную работу, а она превратилась в постоянную. Другие устроились на работу по желанию или при содействии родителей. Третьим жена постоянно твердила, что пора делать карьеру. В итоге люди работают не на своем месте. Они могут хорошо справляться со своими обязанностями, но делают это без особого энтузиазма. Как известно, все мы способны на большее, если занимаемся любимым делом. Если вы задумались о карьере ИТ-менеджера, внимательно прочитайте следующие десять пунктов, и если найдете что-то знакомое, подумайте еще раз, возможно, вам не стоит идти в ИТ-менеджеры.

Читать далее «Готовы ли вы стать ИТ-менеджером?»

Боб Парсонс — РОБЕРТ, ОНИ НЕ СЪЕДЯТ ТЕБЯ! МОИ ПРАВИЛА ВЫЖИВАНИЯ

Боб Парсонс успешный предприниматель, который прожил интересную жизнь, и которому удалось создать одну из крупнейших интернет-компаний мира (!) GoDaddy. На своём сайте он опубликовал пост , озаглавленный «Роберт, они не съедят тебя!», — мои правила выживания.

Год назад меня пригласили выступить на одной из утренних деловых встреч, которые проводил местный бизнес-журнал. Участники встречи могли заранее прислать вопросы выступающим, на которые во время встречи надо было ответить. Один из вопросов, адресованный мне, звучал так — «Что бы вы посоветовали тому, кто только начинает свой бизнес?»
Читать далее «Боб Парсонс — РОБЕРТ, ОНИ НЕ СЪЕДЯТ ТЕБЯ! МОИ ПРАВИЛА ВЫЖИВАНИЯ»

Аналитики определили Топ-10 технологий 2012-2014 гг

Аналитики назвали 10 технологий, которые окажут наибольшее влияние на развитие предприятий в ближайшие 3 года.

Компания Gartner определила Топ-10 стратегически важных технологий для предприятий на 2012-2014 гг.

К стратегическим технологиям аналитики Gartner относят технологии, способные оказать существенное влияние на предприятия в течение 3 ближайших лет. Причем как положительное (если компания успеет вовремя воспользоваться технологией), так и отрицательное (в случае пренебрежения).

К стратегическим относятся как существующие технологии, так и технологии, находящиеся на ранних этапах развития, способные стать конкурентным преимуществом организаций, которые первыми обратят на них внимание, или существенно изменить рынок.

«Указанные Топ-10 технологий будут иметь стратегически важное значение для большинства организаций, — говорит вице-президент Gartner Дэвид Кирли (David Cearley). — Поэтому ИТ-директорам стоит внимательно отнестись к данному перечню в процессе составления плана и понять, как указанные технологии смогут помочь достичь желаемых результатов».

Читать далее «Аналитики определили Топ-10 технологий 2012-2014 гг»

Гай Кавасаки: чему я научился у Стива Джобса

Гай Кавасаки: чему я научился у Стива Джобса
Гай Кавасаки: чему я научился у Стива Джобса

Многие люди составляют своеобразные списки о том, чему стоит поучиться у Стива Джобса, но не многие имели возможность поработать с ним лично. Один их тех кто долгое время с ним работал — Гай Кавасаки, экс-евангелист Apple, автор книги «Стартап». Вот 12 уроков, которые Кавасаки получил от Стива Джобса.

Читать далее «Гай Кавасаки: чему я научился у Стива Джобса»

5 ошибок успешных людей, которые приводят к неудачам

Желание угодить

Думаю, что денежное вознаграждение за хорошие оценки в школе получали многие. То есть вам платили не за то, чтобы вы действительно хорошо учились, а за высокие балы, которые открывали путь в лучшие университеты. Как именно вы получали эти оценки, родителей волновало меньше. По крайней мере в моей семье тоже так было. Просто мне повезло, что учеба давалась легко и все, что я читала, оседало в моей голове, а не вылетало на следующий же день.

В своей книге » NurtureShock: New Thinking About Children» По Броснон говорит об обратном действии похвалы. Дети, которым родители постоянно твердили, что они лучшие, вырастая, бояться принимать любой вызов, в котором существует хотя бы отдаленная вероятность провала, опасаясь за свою репутацию. Они привыкли к тому, что в глазах окружающих они самые-самые и неудача плохо скажется на их публичной репутации. Им как воздух необходимо всеобщее одобрение!

Основная ошибка заключается в том, что мы думаем, будто единственные путь произвести на людей положительное впечатление и получить признание (похвалу, конфетку) – богатство, слава и власть. Но это совсем не означает, что истинное счастье заключается в этих трех стандартных показателях.

Читать далее «5 ошибок успешных людей, которые приводят к неудачам»